Quỹ tiền lương là tổng hợp tiền lương của toàn thể công nhân viên trong doanh nghiệp đã tính đến các khoản trích bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân. Nói cách khác, nó là tổng của tất cả các khoản tiền lương được tích lũy. Tùy theo bảng lương cần tính mà sử dụng các phương pháp tính khác nhau.
Hướng dẫn
Bước 1
Xác định hoặc thiết lập số lượng nhân viên, tính chất công việc của họ và hệ thống thù lao cho công việc này trong khoảng thời gian mà bạn muốn lập kế hoạch trả lương. Ví dụ: Trong năm kế hoạch, các nhân sự sau sẽ làm việc tại doanh nghiệp: kế toán, giám đốc, thư ký, thủ kho, thợ may - 12 người, thợ may. Tức là doanh nghiệp sẽ tuyển dụng 17 người. Một hệ thống lương đã được thiết lập cho bốn người trong số những người này. Đối với công nhân sản xuất (thợ may và thợ may) - một hệ thống biểu giá và một số tiền thưởng cố định khi hoàn thành kế hoạch.
Bước 2
Đặt mức lương và tỷ lệ cho nhân viên. Đối với ví dụ này: Đặt lương cho nhân viên, nhân viên thời gian và người quản lý:
• Giám đốc - 20.000 rúp.
• Kế toán - 15.000 rúp.
• Thư ký - 12.000 rúp.
• Thủ kho - 13.000 rúp.
Đặt mức thuế:
• Mức thuế cho thợ may hạng 3 - 6 người: 95 rúp / giờ
• Mức thuế cho thợ may hạng 2 - 6 người: 84 rúp / giờ
• Mức thuế của một thợ may: 150 rúp / giờ.
Đặt số tiền thưởng khi hoàn thành kế hoạch - 10% vào số tiền lương của công việc. Giả sử công ty trong năm kế hoạch sẽ hoàn thành 100% kế hoạch sản xuất và tiêu thụ sản phẩm.
Bước 3
Tính bảng lương hàng tháng của bạn. Ví dụ của chúng tôi:
Tính lương cho nhân viên, công nhân thời gian và quản lý:
20.000 + 15.000 + 12.000 + 13.000 = 60.000 RUB
Tính quỹ tiền lương của công nhân sản xuất:
(6 * 95 * 167 giờ + 6 * 84 * 167 giờ + 150 * 167 giờ) * 1, 1 = (95 190 +84 168 +25 050) * 1, 1 = 224 849 tr.
Trong đó 167 giờ là số giờ trung bình mỗi tháng trong một năm không nhuận (một năm có 28 ngày trong tháng Hai). Nhưng bạn có thể tính bảng lương cụ thể cho từng tháng của năm kế hoạch. Để thực hiện việc này, hãy lấy số giờ làm việc theo luật định cho mỗi tháng trong một tuần làm việc năm ngày với một ngày làm việc 8 giờ.
Toàn bộ quỹ lương tháng kế hoạch của doanh nghiệp: 60.000 + 224.849 = 284.849 rúp. mỗi tháng.
Quỹ tiền lương kế hoạch hàng năm: 284 849 * 12 tháng = 3 418 186 tr.
