Khá thường xuyên trong cuộc sống của một người có những tình huống mà anh ta cần sự giúp đỡ của bất kỳ tổ chức nào. Cho dù đó là một công ty du lịch hay một nhà tuyển dụng tiềm năng, điều quan trọng là phải giảm nguy cơ gặp rắc rối. Để làm được điều này, bạn cần có khả năng thu thập càng nhiều thông tin về tổ chức càng tốt.
Nó là cần thiết
- Điện thoại
- truy cập Internet
Hướng dẫn
Bước 1
Nói chuyện với nhân viên công ty càng nhiều càng tốt. Khi giao tiếp với ban giám đốc công ty hoặc các nhân viên khác, bạn nên chú ý không chỉ đến những gì họ vui khi nói về mà còn cả những chủ đề mà họ siêng năng tránh xa. Để làm rõ những chủ đề như vậy, bạn cần chuẩn bị trước một danh sách các câu hỏi, tham khảo ý kiến của những người đã từng rơi vào tình huống tương tự.
Bước 2
Cố gắng tìm những người đã làm việc cho công ty nhất định. Nếu có thể, thì bạn cần nói chuyện với những nhân viên cũ của công ty, tk. bất kỳ phản hồi nào về nó đều quan trọng khi thu thập thông tin.
Bước 3
Tìm hiểu xem công ty có tham gia vào bất kỳ sự kiện nào không. Nếu công ty tham gia các hội nghị hoặc triển lãm, bạn nên đến thăm họ và cố gắng thiết lập liên lạc với một trong các nhân viên trong thời gian nghỉ giải lao, thường thì thông tin từ giao tiếp rất hữu ích.
Bước 4
Sử dụng các công cụ tìm kiếm trên Internet. Thông tin về công ty có thể được tìm thấy trên các diễn đàn và blog, nơi bạn có thể tìm thấy nhiều sự kiện thú vị về công việc của tổ chức này.
Bước 5
Tìm tin tức công ty. Bạn nên đọc các tin tức và bài báo liên quan đến công ty được đăng trên báo in hoặc trên Internet.
Bước 6
Kiểm tra trang web của công ty. Nếu công ty có một trang web cá nhân, thì cần phải tự làm quen với các thông tin được cung cấp càng kỹ càng tốt.
Bước 7
Nhờ ai đó bạn biết đến thăm công ty một lần nữa. Sau khi làm quen với công việc của công ty, bạn có thể cử một người khác đến đó và so sánh kết quả thu thập thông tin, nếu có sự khác biệt thì bạn nên suy nghĩ xem có đáng để làm việc với tổ chức này hay không.
Bước 8
Phân tích thông tin nhận được Khi thông tin được thu thập, chỉ có thể đưa ra quyết định đúng đắn về thái độ trong tương lai đối với công ty này. Nếu chúng ta đang nói về một công ty từ lĩnh vực dịch vụ, một vài đánh giá không tốt về nó sẽ cảnh báo và thúc đẩy ý tưởng tìm kiếm một công ty khác có danh tiếng tốt hơn. Nếu thông tin đã được thu thập về công ty sử dụng lao động, thì kiến thức tốt về thiết bị của công ty có thể phục vụ
