Do sự thay đổi trong thủ tục thanh toán tiền nghỉ ốm, kế toán Ukraine càng phải cẩn thận hơn để không mắc sai sót và cấp giấy nghỉ ốm theo quy định mới và pháp luật hiện hành.
Hướng dẫn
Bước 1
Sử dụng cấu hình 1C đặc biệt - "Kế toán Ukraine". Xin lưu ý rằng kế toán nghỉ ốm tự động, dựa trên dữ liệu về tiền lương, vẫn chưa được thực hiện, nhưng nằm trong dự án với các nhà phát triển của một chương trình kế toán chuyên biệt.
Bước 2
Mở menu "Tiền lương", chọn sổ tham khảo "Phương pháp phản ánh tiền lương trong kế toán theo quy định". Trong tài liệu tham khảo này, bạn cần tạo hai giao dịch kinh doanh để phản ánh thời gian nghỉ ốm theo hai cách. Theo phương pháp thứ nhất, việc nghỉ ốm được tính bằng chi phí của doanh nghiệp. Theo phương án thứ hai, tiền nghỉ ốm được trích từ quỹ BHXH.
Bước 3
Tạo yếu tố đầu tiên - nghỉ ốm với chi phí của công ty, chỉ định tên tổ chức của bạn, tài khoản ghi nợ được sử dụng cho khoản dồn tích cơ bản, tài khoản có 663 ("Thanh toán các lợi ích khác") và xác định mục đích thuế.
Bước 4
Trong yếu tố thứ hai - nghỉ ốm do Quỹ BHXH chi trả - điền dữ liệu tương tự. Ở đây, bạn cần nhập tài khoản ghi nợ 652 ("Về bảo hiểm xã hội") và tài khoản có phải giống nhau, 663 ("Các tính toán cho các khoản thanh toán khác"). Chọn một ấn định thuế.
Bước 5
Tính thời gian nghỉ ốm có tính đến năm ngày đầu doanh nghiệp sẽ được trả lương. Thời gian nghỉ ốm đau xác nhận mất khả năng lao động trên năm ngày dương lịch do Quỹ bảo hiểm xã hội chi trả. Theo luật mới, giấy chứng nhận nghỉ ốm để chăm sóc con cái, cũng như trợ cấp thai sản và trợ cấp mai táng, cũng được ghi có từ quỹ này.
Bước 6
Tính cùng với tiền lương nghỉ ốm gần nhất của năm ngày đầu tiên của giấy chứng nhận mất sức lao động. Những ngày tiếp theo, doanh nghiệp cũng xuất quỹ cho người lao động, nhưng sau một thủ tục nhất định. Bạn nên thay mặt công ty của mình gửi đơn đăng ký đến Quỹ An sinh Xã hội, trong đó có thông tin về số tiền bảo đảm vật chất đã được tích lũy.
Bước 7
Theo dõi việc chuyển tiền từ quỹ vào tài khoản đặc biệt của tổ chức bạn. Chúng phải được nhận trong vòng mười ngày làm việc. Đưa cho nhân viên số tiền này với mức lương gần nhất.
