Cải cách hệ thống lương hưu do nhà nước thực hiện vào năm 2013 đã được một số ấn phẩm công nhận là “cải cách của năm”. Tuy nhiên, nhiều người Nga vẫn chưa hiểu ý nghĩa của việc cải cách lương hưu.
Thực chất của cải cách lương hưu năm 2013
Kể từ năm 2015, các quy định mới về việc hình thành lương hưu trong tương lai đang được áp dụng ở Nga. Chúng phù hợp với tất cả những người Nga dưới năm 1967.
Như trước đó lương hưu được hình thành (cho đến năm 2014): hàng tháng người sử dụng lao động trích 26% tiền lương “trắng” chính thức của người lao động vào Quỹ Hưu trí. Trong số này, 6% dành cho việc hình thành phần được tài trợ của lương hưu, 20% dành cho phần bảo hiểm. Khoản tiền thứ hai, mặc dù nó được ghi trong tài khoản lương hưu của người Nga, hoàn toàn được sử dụng để thanh toán cho những người hưu trí hiện tại. Trong khi phần được tài trợ được đầu tư vào các chứng khoán và tài sản khác nhau để tạo ra thu nhập. Với sự đầu tư khôn ngoan của cô ấy, quy mô lương hưu trong tương lai có thể tăng lên đáng kể.
Trong cả năm 2014, nhà nước hủy bỏ phần tài trợ của lương hưu, tất cả các khoản thanh toán sẽ được chuyển sang phần bảo hiểm. Nhưng FIU sẽ chỉ số họ không thấp hơn tỷ lệ lạm phát.
Vào năm 2014, Ngân hàng Trung ương Liên bang Nga nên tiến hành kiểm toán tài chính đối với các NPF, cũng như việc cấp phép và tài liệu hóa của họ, vì vậy, phần tài trợ của lương hưu sẽ không được họ nhận ít nhất là cho đến năm 2015.
Trong thời gian 2014-2015. Người Nga phải quyết định xem họ có quyền hình thành phần được tài trợ của lương hưu với số tiền 6% hay từ chối nó và chuyển tất cả tiền sang phần bảo hiểm. Trong trường hợp đầu tiên, công dân cần chọn một công ty quản lý sẽ đầu tư tiền. Nó có thể là VEB thuộc sở hữu nhà nước hoặc NPF tư nhân.
Trong lựa chọn thứ hai, phần được tài trợ của lương hưu được đặt lại về 0, nhưng nhà nước cam kết chỉ số phần bảo hiểm theo tỷ lệ lạm phát. Mô hình này cũng được hỗ trợ bởi không có rủi ro thị trường đối với tiết kiệm hưu trí.
Rất khó để nói rõ ràng lựa chọn nào sẽ có lợi hơn trong tương lai. Nhưng hiện nay các số liệu thống kê cho thấy lợi nhuận của các quỹ hưu trí tư nhân hàng đầu đang vượt nhiều lần so với tỷ lệ lạm phát tích lũy, cũng như các chỉ số của VEB.
Trong năm 2013, VEB cho thấy lợi suất 6,71%, gần như được bù đắp hoàn toàn bởi lạm phát.
Đó là lý do tại sao hơn 8 triệu người trong giai đoạn cho đến cuối năm 2013 đã chuyển tiền tiết kiệm của họ để ủng hộ NPF. Tổng cộng, có khoảng 27 triệu người đang ở trong hệ thống được tài trợ hiện nay, đây là 36% tổng số người Nga bị ảnh hưởng bởi cuộc cải cách (75 triệu người).
Ai coi FIU là im lặng
Tất cả những công dân chưa bao giờ nộp đơn xin lựa chọn công ty quản lý hoặc NPF, cũng như những người đã có lựa chọn tỉnh táo ủng hộ việc từ bỏ phần lương hưu được tài trợ của họ, được gọi là "im lặng" trong Quỹ hưu trí. Tổng cộng, họ bao gồm 48 triệu người.
Do đó, trong số những người "im lặng" có thể chọn ra những người cố tình đưa ra lựa chọn như vậy (theo số liệu của các chuyên gia là thiểu số), cũng như những người chưa hiểu rõ thực chất của cuộc cải cách hoặc không biết về những thay đổi. trong pháp luật. Giờ đây, tất cả các khoản tiết kiệm của những người “im lặng” đều nằm trong danh mục đầu tư của VEB, nơi chúng sẽ vẫn còn nếu người dân không quyết định chuyển chúng cho NPF.
Nếu trong tương lai, "kẻ nói dối" quyết định ở lại hệ thống được tài trợ, anh ta cần phải nộp đơn đăng ký đến Quỹ hưu trí với một dấu hiệu về tỷ lệ được tài trợ 6%. Và cũng quyết định về một công ty quản lý hoặc NPF. Sự lựa chọn có thể được thực hiện một lần trong năm 2013-2015.
