Đối với người Nga, tuần làm việc bốn mươi giờ đã trở nên quen thuộc kể từ thời Liên Xô. Ở nhiều quốc gia trên thế giới, hệ thống này tương tự như hệ thống của Nga, nhưng có những quốc gia có cách tiếp cận khác để giới hạn thời lượng của tuần làm việc.
Tuần làm việc tại Châu Âu
Liên minh châu Âu cho phép các quốc gia tự xác định độ dài của tuần làm việc.
Ở Pháp, một số công nhân làm việc 35 giờ một tuần, từ thứ Hai đến thứ Sáu. Thời gian nghỉ trưa được xác định tùy thuộc vào thỏa ước tập thể tại doanh nghiệp. Đồng thời, trong một số ngành nghề, ví dụ, trong lĩnh vực dịch vụ, người ta thường thấy các hợp đồng có nghĩa là một tuần làm việc 39 giờ. Các điều kiện đặc biệt được cung cấp cho các bác sĩ và nhân viên điều dưỡng - tuần làm việc của họ, trong trường hợp theo ca, có thể vượt quá 40 giờ một tuần một chút.
Ở Pháp, việc áp dụng tuần làm việc 35 giờ đã gây nhiều tranh cãi vào những năm 90, và một số chính trị gia vẫn muốn sửa đổi giờ làm việc trở lên.
Ở Đan Mạch, hệ thống này theo nhiều cách tương tự như ở Pháp. Theo luật, tuần làm việc là 37,5 giờ. Nhiều công chức ở một vị trí đặc quyền, vì nửa giờ nghỉ trưa hàng ngày cũng được tính vào giờ mở cửa. Do đó, nhân viên ở những vị trí như vậy chỉ làm việc 34,5 giờ một tuần.
Ở Anh, thời lượng của tuần làm việc tùy thuộc vào hợp đồng - có thể là 35 hoặc 40 giờ mỗi tuần. Đối với những người làm việc theo ca, số giờ làm việc có thể thay đổi theo từng tuần, nhưng không được quá 48 giờ.
Thời gian làm việc tại các nước Châu Á
Một tình huống khá cụ thể đã phát triển ở Nhật Bản. Hợp đồng làm việc tiêu chuẩn cung cấp 40 giờ hoạt động mỗi tuần. Tuy nhiên, trên thực tế, lịch trình này được thực hiện. Một người dành bao nhiêu thời gian tại nơi làm việc thường phụ thuộc vào sự thăng tiến trong sự nghiệp của anh ta. Vì vậy, ngay cả nhân viên văn phòng cũng làm thêm nửa ngày thứ bảy, và cũng ở lại làm việc trong tuần vào các buổi tối. Do đó, tuần làm việc trong một số trường hợp có thể lên đến 50 giờ hoặc hơn, và công việc làm thêm không phải lúc nào cũng được trả lương.
Chính phủ Nhật Bản coi thời gian làm việc quá dài là một vấn đề và đang cố gắng chống lại hành vi này của các công ty.
Ở Thái Lan, một tuần làm việc điển hình kéo dài 6 ngày và chỉ có Chủ nhật được nghỉ. Tùy thuộc vào hợp đồng, mọi người làm việc từ 44 đến 48 giờ một tuần. Đồng thời, văn phòng của các công ty phương Tây ở nước này thường làm việc theo tiêu chuẩn ở châu Âu và Hoa Kỳ là năm ngày với một tuần làm việc bốn mươi giờ.
Ở Ấn Độ, hầu hết người lao động làm việc 48 giờ một tuần với một ngày nghỉ. Nhân viên, đặc biệt là trong các cơ quan chính phủ, có lịch làm việc thoải mái hơn - khoảng 44 giờ một tuần. Cũng có những hợp đồng theo đó công việc chỉ được thực hiện 40 giờ một tuần.
