Nhiều bạn trẻ quan tâm đến việc xây dựng một sự nghiệp chuyên nghiệp ngày nay. Trong kinh doanh, cũng giống như trượt băng nghệ thuật, việc chuẩn bị nên bắt đầu ngay từ khi còn nhỏ. Nếu một học sinh lớp sáu làm bài tập về nhà cho bạn bè và họ trả tiền cho những dịch vụ này ở mức cố định, thì cậu ấy nên định hướng kinh doanh. Inna Anatolyevna Kuznetsova tự đặt mình vào vị trí quản lý cấp cao nhất. Cô ấy đã viết một số cuốn sách về cách bạn có thể đạt được những vị trí cao khi làm việc cho một tập đoàn lớn.
Điều kiện bắt đầu
Cách chúng tôi không xa, một số lượng đáng kể sinh viên mơ ước sau khi tốt nghiệp ở cơ sở giáo dục đại học đăng ký học để học lên cao học và “làm nên sự nghiệp khoa học”. Hoặc làm việc trong một công ty lớn và theo thời gian, có một vị trí có uy tín trong cơ cấu của nó. Inna Anatolyevna Kuznetsova, đang là sinh viên của trường và là sinh viên của trường đại học, cũng đã lên kế hoạch cho tương lai của mình. Mỗi người phải tự giải quyết công việc thiết kế lộ trình sống của mình. Thực tiễn cho thấy rằng các phương pháp giải không phải lúc nào cũng được lựa chọn một cách có chủ ý. Để đưa ra lựa chọn đúng đắn, bạn cần đánh giá đầy đủ các vị trí xuất phát của mình.
Ở giai đoạn đầu của cuộc sống độc lập, tiểu sử của Inna Kuznetsova đã hình thành theo một khuôn mẫu chuẩn. Cô gái sinh vào mùa xuân năm 1968 trong một gia đình thông minh sống ở Matxcova. Cha mẹ đã cố gắng hết sức để chuẩn bị cho con mình những điều kiện thực tế. Cô được dạy kỹ năng tự lập từ khi còn nhỏ. Họ dạy tôi chỉ biết dựa vào sức mình. Quan sát kỹ hành vi của những người xung quanh bạn. Inna học không tệ ở trường. Mối quan hệ với các bạn cùng lớp rất suôn sẻ. Sau khi học xong lớp 10, có giấy chứng nhận đã trưởng thành, Kuznetsova quyết định học lên cao hơn tại Khoa Khoa học Máy tính và Điều khiển học của Đại học Tổng hợp Moscow.
Năm 1990, Inna Kuznetsova bảo vệ bằng tốt nghiệp và vào học cao học. Vào thời điểm đó, tình hình đất nước đang chuyển biến sôi động. Như họ nói, nền kinh tế đang bùng nổ và các hoạt động chuẩn bị cho cải cách đang diễn ra sôi nổi. Nhiệm vụ chính là từ bỏ cơ chế quản lý kinh tế kế hoạch, chuyển sang nguyên tắc thị trường. Phương pháp Tây Âu và Mỹ được lấy làm mẫu. Nghiên cứu sinh Kuznetsova tích cực tham gia thảo luận về chủ đề này. Năm 1993, cô hoàn thành chương trình học, nhưng không bảo vệ luận án của mình. Có những lý do chính đáng cho việc này - Inna được mời làm việc tại chi nhánh Nga của công ty IBM nổi tiếng.
Việc sản xuất máy tính cá nhân hoạt động ở Liên Xô. Tuy nhiên, các đặc tính kỹ thuật của chúng kém hơn so với các mẫu xe nước ngoài. Mọi người bình thường đều cố gắng mua một sản phẩm nhập khẩu. Một nhân viên năng nổ, Inna Kuznetsova, được giao nhiệm vụ đạt được doanh số bán hàng tối đa tại thị trường Nga. Tất nhiên, sau một chế độ sau đại học được đo lường, không dễ dàng gì để chuyển sang hoạt động chuyên sâu. Nhưng phụ nữ Nga có khả năng đạt được kết quả đáng kinh ngạc nhất. Đánh giá được sự đóng góp thực sự của quản lý Kuznetsova, ban lãnh đạo công ty đã quyết định điều chuyển cô về trụ sở chính. Năm 1997, Inna chuyển đến Hoa Kỳ.
Quản lý thành công
Ở nước ngoài, tại trụ sở của một công ty đa quốc gia, mệnh lệnh không quá gắt gao mà hoàn toàn bất thường. Một người phụ nữ có tâm hồn Nga đã phải huy động mọi nguồn lực thể chất và tâm lý để có thể thích nghi với những điều kiện khắc nghiệt. Vâng, Irina Kuznetsova đã làm được. Là một người tinh ý, cô ấy đã đưa những kinh nghiệm và cảm nhận cá nhân của mình vào một bản tóm tắt ngắn gọn. Sau một thời gian, những ghi chú rải rác này đã được chuyển thành một bản thảo.
Điều quan trọng cần lưu ý là Inna Kuznetsova đã đảm nhận vị trí phó chủ tịch phụ trách marketing của công ty. Cô ấy hóa ra là nhân viên đầu tiên có quốc tịch được viết là “Nga”. Từ đỉnh cao của vị trí chính thức của mình, cô có thể nhìn thấy nhiều nút thắt nơi những nhân viên thiếu kinh nghiệm "mắc kẹt". Trước tình hình đó, Kuznetsova đã nộp bản thảo của mình cho nhà xuất bản. Một cuốn sách có tên là Up. Phương pháp tiếp cận thực tế để phát triển nghề nghiệp”đã được xuất bản và ngay lập tức trở thành sách bán chạy nhất.
Sự sáng tạo văn học đã không làm người quản lý cao nhất phân tâm thực hiện các chức năng chuyên môn của mình. Inna tiếp tục làm việc chuyên sâu, giải quyết các nhiệm vụ mà cô ấy phải đối mặt. Năm 2012, cô quyết định thay đổi công việc và rời vị trí của mình tại văn phòng IBM. Lý do chuyển đổi rất đơn giản và dễ hiểu. Kuznetsova tham gia vào việc bán công nghệ máy tính và muốn mở rộng phạm vi hoạt động của mình. Người quản lý thành công đã được mời đến một trong những công ty hậu cần lớn nhất trên thế giới.
Với năng lực mới, Inna Kuznetsova bắt đầu tham gia vào lĩnh vực vận chuyển container trên khắp hành tinh. Trái đất của chúng ta hóa ra nhỏ bé đến mức nào, nó được biết đến theo nghĩa đen vài tháng sau đó. Mỗi container thứ tư trên thế giới đều được đặt hàng thông qua một cơ cấu do công ty quản lý. Song song với công việc chính của mình, Inna còn xuất bản một cuốn sách khác về chủ đề thành công trong nghề nghiệp.
Hoạt động giáo dục
Trong khi nắm giữ các vị trí cao trong các cơ cấu thương mại, Inna Kuznetsova thường xuyên phải đối mặt và tiếp tục gặp phải những khó khăn liên quan đến giới tính. Bất chấp sự phong phú của các luật liên quan, vẫn còn một chặng đường dài để đạt được bình đẳng hoàn toàn giữa nam và nữ. Tiến bộ trong lĩnh vực này đang được quan sát, nhưng vẫn còn một chặng đường dài để đạt được sự hài hòa hoàn toàn.
Trong các bài báo và cuốn sách của mình, Kuznetsova nhấn mạnh rằng cuộc sống cá nhân là quan trọng đối với cả phụ nữ và nam giới. Trong điều kiện hiện đại, cả vợ và chồng đều quan tâm đến việc xây dựng sự nghiệp chuyên nghiệp. Do đó, một sự phân bổ lại trách nhiệm diễn ra trong gia đình. Sự thật như vậy không nên làm cho bất cứ ai sợ hãi hoặc hiểu lầm.
