Cách đưa Ra Phương Châm Cho Nhóm Của Bạn

Mục lục:

Cách đưa Ra Phương Châm Cho Nhóm Của Bạn
Cách đưa Ra Phương Châm Cho Nhóm Của Bạn

Video: Cách đưa Ra Phương Châm Cho Nhóm Của Bạn

Video: Cách đưa Ra Phương Châm Cho Nhóm Của Bạn
Video: Kỹ Năng Làm Việc Nhóm (chưa ai chia sẻ) 2024, Có thể
Anonim

Phương châm không chỉ là một "câu ca dao" vui nhộn, mà là một cách diễn đạt rất hữu ích có thể nói về mục tiêu, tôn chỉ của đội, cũng như lời kêu gọi hành động và nâng cao tinh thần. Một phương châm thành công là một tấm thẻ kêu gọi tuyệt vời của đội, vì vậy nó cần rất nhiều công sức để tạo ra nó.

Cách đưa ra phương châm cho nhóm của bạn
Cách đưa ra phương châm cho nhóm của bạn

Nó là cần thiết

  • -giấy;
  • -một cây bút mực.

Hướng dẫn

Bước 1

Cố gắng suy nghĩ về phương châm của nhóm của bạn nên là gì - cô đọng và ngắn, dài, đưa ra một số thông tin nhất định. Ngoài ra, phương châm nhất thiết phải trả lời những câu hỏi nhất định, thông báo cho xã hội về loại đội đó là gì và họ đang phấn đấu vì điều gì. Để làm điều này, chỉ cần đặt câu hỏi lớn "Chúng tôi là ai?" và yêu cầu mọi người lần lượt trả lời. Hãy để những người có mặt chọn câu trả lời dễ hiểu, nhớ lại những câu cách ngôn, những cụm từ nổi tiếng. Có lẽ các thành viên trong nhóm sẽ tự nghĩ ra những biểu cảm thú vị.

Bước 2

Sau khi một số phiên bản xuất hiện, hãy cố gắng đưa phương châm ra giấy. Do đó, chúng ta sẽ có được một kiểu trình bày một số tùy chọn cho các cuộc gọi. Hãy để tất cả những ai đã nghĩ ra một cụm từ nào đó, hãy "bảo vệ" nó trước mặt những người có mặt, cho biết tại sao anh ấy lại nghĩ ra điều này. Trong quá trình thảo luận chung như vậy, sẽ trở nên rõ ràng khẩu hiệu nào phản ánh rõ ràng nhất lập trường của đa số, và khẩu hiệu nào được phát minh kém thành công hơn.

Bước 3

Để có cái nhìn rộng hơn, hãy mời những người bên ngoài nhóm tham gia bản trình bày của bạn. Họ sẽ có thể bày tỏ quan điểm của riêng mình, và do đó, kích thích quá trình sáng tạo. Các “giám khảo” được mời cũng có thể đặt các câu hỏi mà các thành viên trong nhóm sẽ trả lời. Vì vậy, rất thú vị khi thảo luận, ví dụ, một phương châm nào đó có thể ảnh hưởng đến kết quả của cuộc thi, tinh thần đồng đội, tâm trạng của mỗi thành viên trong nhóm như thế nào.

Bước 4

Sau một thời gian nhất định, bạn sẽ biết kết quả của sự sáng tạo tập thể thành công như thế nào, khi đó sẽ trở nên đáng chú ý là liệu có thể kích thích đội để chiến thắng với sự trợ giúp của phương châm hay không. Đã có lúc, một số phương châm trở thành lời kêu gọi thực hiện các thay đổi tạo kỷ nguyên. Do đó, nếu cần, kháng nghị đã tạo có thể được sửa đổi.

Đề xuất: