Thông tin về số đầu người trung bình hiện diện dưới nhiều hình thức báo cáo và ảnh hưởng đáng kể đến nghĩa vụ và quyền lợi của người nộp thuế. Số đầu người trung bình - một giá trị được xác định cho kế toán thống kê và thuế. Hình thức khai thuế (dưới dạng điện tử hoặc trên giấy) tùy thuộc vào giá trị thu được của số đầu người trung bình.
Nó là cần thiết
- - máy tính
- - thời gian biểu
Hướng dẫn
Bước 1
Tính toán số lượng nhân viên trả lương toàn thời gian cho mỗi tháng dương lịch dựa trên dữ liệu bảng chấm công. Trong trường hợp này, các ngày cuối tuần, ngày lễ và ngày không làm việc nên được tính đến. Các chỉ tiêu thu được của bảng lương phải được tổng hợp lại rồi chia cho số ngày trong tháng. Bảng lương không bao gồm: người lao động bán thời gian bên ngoài, người lao động, người lao động thực hiện công việc theo hợp đồng.
Bước 2
Sau đó xác định số ngày công bình quân chia cho tổng số ngày làm việc theo lịch trình. Cần lưu ý rằng những người chuyển sang làm công việc bán thời gian theo lệnh của quản lý hoặc dưới 18 tuổi, cũng như người khuyết tật, được tính là đơn vị đầy đủ.
Bước 3
Tính tổng số nhân viên trả lương toàn thời gian và bán thời gian. Như vậy, bạn sẽ nhận được số lượng trung bình của tất cả các nhân viên trong đội.
Bước 4
Chia tổng số nhân viên trung bình của quý báo cáo cho số tháng dương lịch trong kỳ tính thuế có liên quan. Đây sẽ là số lượng nhân viên trung bình mong muốn trong tổ chức trong một kỳ báo cáo nhất định. Chỉ số kết quả cung cấp quyền áp dụng các lợi ích cho việc thanh toán các loại thuế nhất định, ví dụ, VAT, thuế thu nhập, thuế tài sản doanh nghiệp, đóng góp bảo hiểm cho FSS. Giá trị quan trọng của chỉ số này là sự phản ánh của nó trong số liệu thống kê của Nga nói chung cho cả nước, và cho các thực thể lãnh thổ riêng lẻ, cũng như cho các doanh nghiệp khác nhau.
