Bạn khẩn cấp cần thiết lập lại liên lạc với ai đó từ công việc trước đây của bạn, nhưng thư ký ở đó nói rằng anh ta đã nghỉ việc? Hay bạn đã gặp ai đó tại một bữa tiệc thân thiện và bây giờ muốn biết thêm về người đó? Tìm một người ở Moscow sử dụng Internet không khó chút nào.
Hướng dẫn
Bước 1
Điều quan trọng là bạn phải biết tên và họ của người hoặc số điện thoại bạn cần. Giả sử bạn biết họ và tên của anh ấy. Phải làm gì tiếp theo?
Bước 2
Đầu tiên, bạn chỉ cần nhập họ và tên của anh ấy vào bất kỳ công cụ tìm kiếm nào. Theo quy định, các liên kết đến tất cả các trang mà anh ấy đã đăng ký theo họ và tên của mình, các trang web tuyển dụng nơi anh ấy để lại sơ yếu lý lịch, có thể là blog của anh ấy, sẽ được xuất bản ngay lập tức. Điều tốt nhất về loại tìm kiếm này là sơ yếu lý lịch của bạn, vì nó thường bao gồm địa chỉ email, số điện thoại và đôi khi là địa chỉ nhà của bạn. Ngoài ra, bằng mức độ “lỗi thời” của sơ yếu lý lịch, bạn có thể biết được anh ấy hiện đang tìm việc hay không. Có lẽ điều này sẽ quan trọng đối với bạn.
Bước 3
Từ blog của anh ấy, cũng như các liên kết đến các trang web khác nhau, bạn sẽ hiểu được một người quan tâm đến điều gì. Điều này rất quan trọng nếu bạn cần tìm cách tiếp cận nó. Sẽ rất tốt nếu bạn lên các diễn đàn có sự tham gia của anh ấy - qua phong cách giao tiếp, bạn sẽ thấy cách anh ấy cư xử trong hoàn cảnh nào, lịch sự, bí mật hay ngược lại, cởi mở. Nhiều người sử dụng mạng rất tích cực và không quen với việc ẩn mình dưới những cái tên được sáng tạo ra đến mức bạn có thể tìm hiểu mọi thứ về họ, đến chiếc xe họ lái và thơ họ viết.
Bước 4
Ngoài ra, bạn có thể tìm thấy các thông tin khác trên Internet, thậm chí cả những thông tin khá cũ - ví dụ như việc một người tham gia Thế vận hội để được nhận vào một trường đại học, mặc dù tất nhiên, điều này hầu như không quan trọng. Nói chung, các nhà tuyển dụng và săn đầu người thường sử dụng phương pháp này như "đấm" một người trên World Wide Web, đặc biệt nếu họ đang tìm kiếm một nhân viên cho một vị trí cao, vì bạn muốn biết càng nhiều càng tốt về các nhà quản lý tiềm năng, bao gồm cả về phẩm chất cá nhân và lối sống của họ.
Bước 5
Thứ hai, nếu bạn có tài khoản trên VKontakte hoặc trên một mạng xã hội khác, hãy cố gắng tìm một người ở đó. Nhiều người không đóng trang của họ và điền chúng quá chi tiết. Ngoài thông tin cá nhân, trên mạng xã hội, bạn có thể tìm hiểu về bạn bè và mối quan hệ của một người, về nơi làm việc, tình trạng hôn nhân của anh ta và nhiều hơn nữa.
Bước 6
Giả sử bạn chỉ có số điện thoại của người bạn đang tìm kiếm. Và bạn thậm chí không biết đó là loại điện thoại nào - cá nhân hay công ty mà nó hoạt động? Tương tự như vậy, hãy nhập số điện thoại này vào công cụ tìm kiếm - nếu đó là số điện thoại của công ty, bạn sẽ thấy ngay lập tức. Sử dụng điện thoại, cũng như sử dụng họ và tên, bạn cũng có thể tìm được lý lịch của người bạn cần và tìm hiểu thêm về anh ta.
Bước 7
Giả sử bạn nhìn thấy ai đó trên tàu điện ngầm và ngay lập tức nghĩ: anh ấy đây, người đàn ông (phụ nữ) trong mơ của tôi! Nhưng ở trạm tiếp theo, đối tượng trong mơ của bạn xuất hiện, và bạn thậm chí không có thời gian để tìm cách tìm hiểu nó. Cơ hội tìm được một người trong trường hợp này không đáng kể, nhưng rất đáng để thử! Có các cộng đồng chuyên đề trên www.livejournal.com, chẳng hạn, metro_life, thường đăng những quảng cáo như "Tôi thấy bạn trên đường Tushinskaya-Shchukinskaya hôm nay lúc 9 giờ sáng, bạn đang mặc một chiếc áo khoác da đen và quần tây sáng màu, hãy trả lời tôi!" Tất cả những điều này thật là ngây thơ, nhưng sau cùng, và thế là mọi người tìm thấy nhau … Trong tạp chí "Bolshoi Gorod" cũng có một mục rao vặt miễn phí, nơi bạn có thể đặt một quảng cáo về một người
Cho dù bạn sử dụng phương pháp nào, hãy nhớ rằng: thế giới là nhỏ, và bất cứ ai tìm kiếm chắc chắn sẽ tìm thấy!
