Theo Luật Liên bang "Về Quốc phòng", đăng ký quân sự phải được tổ chức tại tất cả các doanh nghiệp có nhân viên được phân loại là lính nghĩa vụ hoặc nghĩa vụ quân sự. Làm thế nào để quản lý nó được giải thích chi tiết trong hướng dẫn của Bộ Tổng tham mưu các lực lượng vũ trang của Liên bang Nga "Về việc duy trì hồ sơ quân sự trong các tổ chức." Thông thường, việc này được giao cho các nhân viên của bộ phận nhân sự theo lệnh của người đứng đầu doanh nghiệp, người chịu trách nhiệm cá nhân về việc tuân thủ pháp luật.
Hướng dẫn
Bước 1
Liên hệ với quân ủy nơi đăng ký doanh nghiệp để có đơn đăng ký đăng ký quân sự cho tổ chức của bạn. Đính kèm đơn đăng ký bản sao trích lục từ Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước xác nhận việc đăng ký của tổ chức trong sổ đăng ký tiểu bang. Hồ sơ đã nộp khẳng định nghĩa vụ của người đứng đầu doanh nghiệp phải xem xét, thu thập và cập nhật thông tin về người lao động đi nghĩa vụ quân sự và cung cấp cho quân ủy trong thời gian quy định của pháp luật.
Bước 2
Khi tuyển dụng công dân Liên bang Nga, hãy kiểm tra hộ chiếu xem có dấu hiệu về thái độ của công dân này đối với nghĩa vụ quân sự hay không. Nếu trước mặt bạn là lính nghĩa vụ hoặc người có nghĩa vụ quân sự, hãy hỏi giấy tờ đăng ký quân sự. Kiểm tra tính xác thực của họ và tính xác thực của hồ sơ được lập trong đó, sự hiện diện của dấu hiệu đăng ký quân sự tại nơi đăng ký. Điền vào thẻ cá nhân của nhân viên phù hợp với thông tin đã trình bày trong các giấy tờ của quân đội.
Bước 3
Nếu bạn phát hiện hàng giả, không chính xác, sai lệch và sửa chữa không rõ ràng, hãy thông báo cho quân ủy biết. Bạn cũng có nghĩa vụ thực hiện việc này trong trường hợp công dân không thực hiện nghĩa vụ quân sự mà không cung cấp các giấy tờ liên quan.
Bước 4
Phỏng vấn những nhân viên đã được thuê trước đó và xác định xem ai trong số họ phải đăng ký quân sự tại nơi làm việc. Yêu cầu các tài liệu liên quan và bổ sung vào các trang cá nhân cho hồ sơ nhân sự.
Bước 5
Kiểm tra thông tin trên thẻ cá nhân hàng năm với thông tin đã nhập trong hồ sơ đăng ký nhập ngũ. Lập báo cáo theo các biểu mẫu mà quân ủy sẽ yêu cầu. Trước ngày 01 tháng 11 hàng năm, cung cấp cho cơ quan đăng ký nhập ngũ danh sách những người trong độ tuổi nhập ngũ thuộc diện đăng ký quân sự sơ cấp. Thông tin về việc tuyển dụng hoặc sa thải những nhân viên thuộc diện đăng ký quân sự phải được trình lên ủy ban quân sự trong vòng hai tuần.
