Đình công là phương thức hợp pháp để người lao động trong doanh nghiệp bảo vệ quyền lợi của mình. Nhưng để cuộc đình công dẫn đến kết quả thực sự và được công nhận là hợp pháp thì nó phải được tổ chức hợp lý.
Hướng dẫn
Bước 1
Nghiên cứu luật đình công trong Bộ luật Lao động của Liên bang Nga và xem xét cẩn thận tất cả các điều kiện để ký kết thỏa ước tập thể với người lao động. Nếu bạn không được trả lương đúng hạn, tiền nghỉ phép và tiền làm thêm giờ của bạn không được trả thì đây là những lý do đủ để bạn đình công.
Bước 2
Tổ chức một nhóm công nhân, hình thành các yêu cầu của bạn và trình bày chúng với người sử dụng lao động bằng văn bản.
Bước 3
Chờ câu trả lời. Trong trường hợp các cơ quan chức năng không chấp nhận điều kiện của bạn (và điều này thường xuyên xảy ra) thì sẽ phát sinh tranh chấp lao động, phải giải quyết theo đúng quy định của pháp luật.
Bước 4
Cố gắng giải quyết tranh chấp này bằng hòa giải viên hoặc thông qua trọng tài lao động. Nếu trong trường hợp này, ban giám đốc xí nghiệp không gặp bạn giữa chừng, bạn có thể thông báo đình công trong tương lai. Theo luật, bạn phải làm điều này ít nhất 10 ngày trước khi nó bắt đầu. Nếu không, cuộc đình công sẽ bị coi là bất hợp pháp và những người tổ chức cuộc đình công có thể bị sa thải hoặc bị phạt nặng.
Bước 5
Xác định trước thời gian và mục tiêu của cuộc đình công. Hãy nhớ rằng, luật pháp đứng về phía bạn. Việc giải tán người biểu tình và bãi khóa chính thức bị cấm.
Bước 6
Tiến hành đại hội người lao động của tập thể lao động. Chỉ trên cơ sở đó, một quyết định bắt đầu đình công mới có thể được đưa ra một cách hợp pháp, với điều kiện là ít nhất một nửa số người tham gia bỏ phiếu cho nó. Kết quả của cuộc họp cần được phản ánh trong biên bản.
Bước 7
Hãy chuẩn bị cho ban lãnh đạo của tổ chức trả đũa bằng cách đe dọa sa thải, thuyết phục cá nhân người lao động, thuê nhân viên làm việc tự do trong thời gian đình công. Sức mạnh của bạn nằm ở sự đoàn kết, kiên nhẫn và bền bỉ. Nếu nhà chức trách làm trái luật, hãy khiếu nại với Thanh tra Lao động Nhà nước. Cơ quan này sẽ tiến hành một cuộc điều tra đặc biệt và cố gắng tìm ra lối thoát cho cuộc xung đột lao động kéo dài.
