Hồ sơ nêu tên tất cả các tài liệu hiện có liên quan đến một vấn đề cụ thể. Thông tin đó có thể được thu thập cho cả một cá nhân và cho một pháp nhân nói chung.
Hướng dẫn
Bước 1
Xác định mục đích thu thập thông tin. Con đường tìm kiếm trong tương lai của bạn sẽ phụ thuộc vào điều này. Để hồ sơ được hoàn thiện và cung cấp đầy đủ thông tin theo yêu cầu về đối tượng, hãy ghi đầy đủ các bên cần được bao quát, từng điểm một. Nếu bạn cần tìm thông tin về một người, tối thiểu, bạn sẽ cần những dữ liệu như họ, tên và tên viết tắt, giới tính, số điện thoại, ngày tháng năm sinh, địa chỉ nơi ở. Sẽ không thừa nếu bạn thu thập thông tin về thời gian và địa điểm học tập, làm việc, nghề nghiệp. Để phân tích sâu hơn, bạn sẽ cần thông tin về ngoại hình, sở thích và đặc điểm tính cách, tình trạng hôn nhân và những người thân trong gia đình. Để tiến hành phân tích sâu hơn, cần thu thập thông tin cơ bản về những người thân yêu của người này.
Bước 2
Thu thập thông tin có sẵn công khai. Rất nhiều dữ liệu có thể được lấy từ Internet. Nếu bạn đang nghiên cứu các hoạt động của bất kỳ công ty nào, hãy truy cập không chỉ vào trang web chính thức của công ty đó, đến những trang web đề cập đến tên của tổ chức này hoặc những người chủ chốt là nhân viên hoặc người sáng lập của công ty. Thông tin về một cá nhân có thể được thu thập từ mạng xã hội. Ở đó bạn có thể nhận được thông tin về ngoại hình, bạn bè, sở thích và thị hiếu của anh ấy. Trên một số trang web, bạn thậm chí có thể tìm hiểu xem một người đang làm gì vào lúc này, nếu anh ta đang viết blog hoặc thay đổi trạng thái.
Bước 3
Làm việc với thông tin ban đầu. Nếu bạn chỉ biết một sự kiện từ tiểu sử của một người hoặc hoạt động của một công ty, bạn có thể bắt đầu với nó, dần dần xây dựng thông tin. Dựa trên dữ liệu đã biết, bạn có thể nghiên cứu sâu hơn về đối tượng. Sử dụng các cách không chuẩn để tìm kiếm thông tin. Đôi khi bạn có thể học được nhiều điều về một người bằng cách gặp gỡ giáo viên cũ của họ, và bạn có thể học được nhiều điều về tổ chức bằng cách nói chuyện với các nhân viên cũ.
