Mỗi người có việc làm nghỉ hưu một ngày. Đồng thời, điều rất quan trọng là phải biết trước những khoản thanh toán nào có thể được dự kiến khi đến tuổi nghỉ hưu. Để làm được điều này, cần phải hiểu cấu trúc của tiết kiệm lương hưu - cụ thể là trong việc phân chia lương hưu thành phần bảo hiểm và phần được tài trợ.
Bảo hiểm một phần lương hưu
Phần bảo hiểm của lương hưu có tên do nó được hình thành theo nguyên tắc bảo hiểm. Sự kiện được bảo hiểm trong trường hợp này là thực tế một người nghỉ hưu khi đến một độ tuổi nhất định. Ở Nga, nam là 60 tuổi và nữ là 55 tuổi. Công ty bảo hiểm là nhà nước được đại diện bởi PFR - Quỹ Hưu trí của Nga.
Phần bảo hiểm của tiền lương hưu được hình thành bằng chi phí do người sử dụng lao động phân bổ vào Quỹ hưu trí. Những khoản này tỷ lệ thuận với tiền lương, vì vậy người lao động nhận được chính xác mức lương “trắng” là rất quan trọng - trong trường hợp này, người sử dụng lao động sẽ trả nhiều hơn cho Quỹ hưu trí của Liên bang Nga, quỹ này sẽ đảm bảo mức lương hưu cao hơn. 22% số tiền trả lương của nhân viên được trích hàng tháng vào Quỹ Hưu trí.
Cần lưu ý rằng các điều kiện để nhận phần bảo hiểm của lương hưu thay đổi hàng năm theo hướng thắt chặt hơn. Nếu như năm 2015, để được hưởng lương hưu bảo hiểm người cao tuổi phải có tổng thời gian công tác là 6 năm thì đến năm 2025 tăng lên 15 năm. Sau năm 2025, số lượng thâm niên yêu cầu sẽ không tăng.
Một trong những đặc điểm khác biệt của lương hưu bảo hiểm là sự gia tăng hàng năm (chỉ số) của nhà nước. Đồng thời, mức độ gia tăng không thể thấp hơn mức độ lạm phát trong nước.
Tích lũy một phần lương hưu
Không giống như lương hưu bảo hiểm, lương hưu được tài trợ được hình thành trên các nguyên tắc khác. Mức đóng góp hàng tháng cho lương hưu được tài trợ kể từ năm 2014 là 2%. Đây là số tiền nhỏ nên mỗi người đang đi làm có thể chuyển thêm tiền vào tài khoản hưu trí tích lũy của mình, từ đó tăng số tiền chi trả trong tương lai.
Các khoản thanh toán sẽ được thực hiện sau khi đến tuổi nghỉ hưu, quy mô của chúng phụ thuộc trực tiếp vào số tiền tích lũy. Khi tính toán các khoản thanh toán hàng tháng, tham số như khoảng thời gian dự kiến trả lương hưu được tính bằng 228 tháng. Toàn bộ số tiền tích lũy được chia cho 228, xác định số tiền thanh toán hàng tháng. Nếu một người nghỉ hưu muộn hơn ngày đến hạn, thời gian nhận lương hưu dự kiến sẽ được rút ngắn tương ứng, và số tiền trợ cấp cũng tăng lên tương ứng.
Khi toàn bộ số tiền tích lũy được nhận bởi người hưu trí, các khoản thanh toán trên phần được tài trợ của tiền lương hưu sẽ bị dừng lại, chỉ còn lại tiền lương hưu bảo hiểm. Ngoài ra, phần được tài trợ có thể được nhận tất cả cùng một lúc - với điều kiện số tiền của nó không vượt quá 5% số tiền tích lũy trong phần bảo hiểm của lương hưu.
Cũng có thể rút ngắn thời gian trả lương hưu được tài trợ, với sự gia tăng tương ứng với số tiền được trả hàng tháng. Thời hạn tối thiểu là 10 năm. Nếu một người không sống đến hết thời hạn chi trả, số tiền còn lại trong tài khoản lương hưu của người đó có thể được nhận bởi người thân của anh ta.
