Vào tháng 4 năm 2012, Vladimir Putin, mới đắc cử tổng thống, đã hứa rằng vào năm 2013 mức lương tối thiểu sẽ bắt kịp với mức tối thiểu đủ sống. Tuy nhiên, cách đây không lâu, rõ ràng là còn quá sớm để vui mừng.
Bộ luật Lao động của Liên bang Nga có điều 133. Quy định rõ ràng rằng mức lương tối thiểu (mức lương tối thiểu) được quy định bởi luật liên bang trên toàn quốc và không được thấp hơn mức tối thiểu đủ sống, mức lương này thường xuyên được tính toán lại. Tuy nhiên, có sự mâu thuẫn trong cùng một luật, đó là kẽ hở - Điều 421 quy định rằng thủ tục và điều khoản để tăng dần mức lương tối thiểu đến mức được quy định trong phần đầu tiên của Điều 133 của Bộ luật này được thiết lập bởi luật liên bang. Và nhà nước đã sử dụng thành công kẽ hở này - hóa ra lương tối thiểu có thể được đặt ở mức thấp hơn mức sinh hoạt và Bộ Tài chính sẽ tự quyết định khi nào thì mức lương tối thiểu đó.
Kể từ tháng 1 năm 2013, mức lương tối thiểu sẽ tăng trở lại và lên tới 5205 rúp. Nhưng vấn đề là chi tiêu cho phát triển xã hội hầu như không tăng, có nghĩa là ngân sách sẽ không thể trang trải sự chênh lệch hiện có giữa mức sinh hoạt tối thiểu và mức lương tối thiểu. Mức lương tối thiểu mới sẽ chỉ bằng 76% mức tối thiểu đủ sống, về lý thuyết, điều này vi phạm luật lao động của Liên bang Nga. Tuy nhiên, việc vi phạm này đã diễn ra trong nhiều năm.
Trong 12 năm qua, mức lương tối thiểu đã tăng gấp 30 lần, nhưng vẫn chưa đạt mức thực sự có thể cung cấp cho cuộc sống bình thường của những người làm nghề được trả lương thấp.
Các chuyên gia lưu ý rằng những con số đáng thất vọng. Hơn 13% người Nga có mức lương dưới mức sinh hoạt. Ở châu Âu, có những tiêu chuẩn theo đó mức lương tối thiểu phải bằng 60% mức lương trung bình của cả nước. Nếu các tiêu chuẩn như vậy hoạt động ở Nga, mức lương tối thiểu sẽ là khoảng 16.000 rúp. Tuy nhiên, số tiền như vậy đối với nhà nước vẫn ở mức cắt cổ.
