Đối với phần còn lại của thế giới, Hoa Kỳ luôn là hình mẫu của sự giàu có và mức lương cao, ngay cả đối với những công dân có thu nhập thấp. Tuy nhiên, quy mô tiền lương tối thiểu không giống nhau trong cả nước và phụ thuộc vào một số đặc thù.
Quy định về mức lương tối thiểu của liên bang đã được ban hành tại Hoa Kỳ vào năm 1938. Sau đó, con số này tương đương với 25 xu mỗi giờ. Chỉ những người tham gia buôn bán, cung cấp hàng hóa từ bang này sang bang khác mới có quyền nhận số tiền tối thiểu này. Đến năm 1966, khái niệm về mức lương tối thiểu của tiểu bang đã được áp dụng cho tất cả các công dân Hoa Kỳ đang làm việc. "Mức lương tối thiểu" không ngừng tăng lên, đến năm 1978 đạt 2,65 đô la mỗi giờ làm việc (theo tiền tệ hiện đại là khoảng 9,45 đô la). Đây có thể được gọi là mức tối đa lịch sử trung bình, bởi vì ngày nay mức lương tối thiểu của liên bang là $ 7,25 (dữ liệu tính đến tháng 1 năm 2013).
Tình hình ở Hoa Kỳ ngày nay
Theo luật của Mỹ, mỗi bang chỉ lưu ý về “mức lương tối thiểu” do bang đó quy định. Trên thực tế, các sửa đổi được thực hiện nhằm "dịch chuyển" mức tối thiểu theo hướng này hay hướng khác. Hơn nữa, có sự phân chia tất cả những người lao động nhận lương chính thức thành hai loại. Loại đầu tiên bao gồm những người nhận được tiền boa và không chia sẻ chúng với nhà tuyển dụng. Trong thứ hai, những người không nhận được tiền boa, hoặc chia sẻ chúng với chủ sở hữu (tín dụng tiền boa được đánh dấu).
Đối với nhóm công dân Mỹ đầu tiên, mức lương tối thiểu là $ 2,33 (tùy thuộc vào cuộc sống ở New Jersey, Nebraska, Kansas, Kentucky, Indiana, cộng với 9 tiểu bang khác). Mức tối đa cố định là $ 8,67 nếu nhân viên sống ở tiểu bang Washington. Đối với những người lao động không nhận tiền boa, các điều kiện có phần tốt hơn: mức tối thiểu được đăng ký tại Quần đảo Virgin - $ 4,30. Mức tối đa vượt quá mức liên bang và đạt $ 9,92 (San Francisco, California).
Quan điểm
Trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế toàn cầu, các nhà lập pháp Mỹ bắt đầu đặt vấn đề tăng “lương tối thiểu” của nhà nước. Vấn đề này đặc biệt thường xuyên được đưa ra tại quốc hội vào năm 2012. Sau đó, Obama đề xuất Quốc hội tăng lương lên 9 USD / giờ làm việc, Patt Quinn (Thống đốc bang Illinois) đề xuất nâng mức lương lên 10 USD từ năm 2016 và Thượng nghị sĩ K. Lightford đề nghị số tiền 10,5 USD. Tuy nhiên, tất cả những điều ước này vẫn nằm trên giấy. Ngoại lệ là thống đốc bang California, người đã hứa sẽ tăng mức lương thấp nhất từ $ 8 lên $ 9 từ 1.06.2014 lên $ 9, và từ 1.01.2016 lên $ 10.
Liên quan đến sự tăng trưởng hơn nữa của tiền lương trong American Boston Consulting Group, người ta tin rằng vào năm 2015 mức lương tối thiểu ở Trung Quốc và Hoa Kỳ sẽ chênh lệch không quá 10%. Cho đến nay, điều này chỉ áp dụng cho công nhân sản xuất nhựa, thiết bị, đồ nội thất. Lý do của sự hội tụ nhanh chóng như vậy là toàn cầu hóa, sự leo thang của tiến bộ công nghệ.
