Bất kỳ nhân viên nào đang nhận trợ cấp đều suy nghĩ về các quy tắc thanh toán của họ. Vì vậy, vào ngày 1 tháng 1 năm 2007, các quy định mới về cách trả trợ cấp xã hội đã có hiệu lực. Điều này được ghi trong Luật Liên bang ngày 29 tháng 12 năm 2006, số 255. Bây giờ, thay vì kinh nghiệm làm việc liên tục, thời gian phục vụ được sử dụng, trong đó người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Các quy tắc tính toán kinh nghiệm bảo hiểm được Bộ Y tế và Phát triển xã hội Nga ban hành theo lệnh số 91 ngày 6 tháng 2 năm 2007. Vậy, cách tính kinh nghiệm bảo hiểm như thế nào?
Hướng dẫn
Bước 1
Đọc các quy tắc theo thứ tự 06.02.2007 số 91 do Bộ Y tế và Phát triển Xã hội của Nga xuất bản. Tên đầy đủ của nó là Quy tắc tính toán và xác nhận kinh nghiệm bảo hiểm để xác định số tiền trợ cấp cho thương tật tạm thời, cho việc mang thai và sinh con. Anh ta sẽ giúp bất kỳ kế toán nào và không chỉ tính toán kinh nghiệm bảo hiểm của nhân viên. Nó mô tả thủ tục tính toán, số tiền thanh toán và tất nhiên, xác nhận trải nghiệm bảo hiểm.
Bước 2
Xác định thời gian phục vụ cho việc chi trả quyền lợi kể từ thời điểm xảy ra sự kiện được bảo hiểm, cho dù đó là thương tật tạm thời hay nghỉ thai sản. Ngoài ra, đừng quên rằng công dân nước ngoài cũng được hưởng quyền lợi bảo hiểm. Trong trường hợp này, nên tham khảo khoản 6 của Lệnh số 91 ngày 06 tháng 06 năm 2007, nếu có các quy tắc khác để tính toán lợi ích trong một điều ước quốc tế, thì các quy tắc của điều ước quốc tế sẽ được áp dụng.
Bước 3
Xem xét toàn bộ thời gian người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Điều này bao gồm những khoảng thời gian mà người lao động làm việc theo hợp đồng, theo hợp đồng lao động, ở dịch vụ nhà nước hoặc thành phố trực thuộc trung ương và các hoạt động khác phải bảo hiểm bắt buộc.
Bước 4
Đếm đầy đủ tháng, nghĩa là, 30 ngày - 1 tháng và đủ năm, tức là, 12 tháng. Để làm được điều này, hãy chú ý đến đoạn 21 trong Quy định số 91 - nó mô tả chi tiết cách tính tháng và năm một cách chính xác. Nếu thời gian sử dụng vượt quá 8 năm, thì không cần tính toán thêm, vì lợi ích được trả bằng 100% thu nhập.
Bước 5
Ghi lại trải nghiệm bảo hiểm mà bạn đã tính toán trong thẻ cá nhân của nhân viên, theo mẫu số T-2. Thêm dòng “thời gian phục vụ” vào biểu mẫu này và ghi chính xác số năm, tháng và ngày ở đó. Hãy cẩn thận khi tính toán, để có độ tin cậy tốt hơn nên lặp lại chúng 2-3 lần.
