Công đoàn sơ cấp hoặc công đoàn độc lập được thành lập từ các công nhân của một xí nghiệp. Thống nhất tổ chức độc lập - giữa các nhà lãnh đạo của các tổ chức công đoàn hiện có của các doanh nghiệp khác nhau. Bạn có thể trở thành thành viên của một trong các tổ chức bằng cách gửi đơn đăng ký bằng văn bản.
Nó là cần thiết
ứng dụng
Hướng dẫn
Bước 1
Để trở thành một trong những người đứng đầu tổ chức công đoàn mới thành lập, bạn phải được bầu tại đại hội công nhân. Nhưng ngay cả sự lựa chọn trong nhóm các nhà lãnh đạo cũng không mang tính quyết định. Tại một cuộc họp tự chọn, đa số thành viên của cuộc họp phải bỏ phiếu cho bạn. Khi tham gia một tổ chức mới được tạo, bạn không cần phải gửi đơn đăng ký. Nếu bạn đã nằm trong số những người đứng đầu, bạn sẽ được bầu làm chủ tịch, phó hoặc thành viên của ủy ban kiểm toán.
Bước 2
Để gia nhập công đoàn chính hoặc công đoàn độc lập đã được thành lập, hãy nộp đơn đăng ký bằng văn bản, trong đó có tên của công đoàn, doanh nghiệp hoặc tổ chức trên cơ sở thành lập, tên đầy đủ của bạn.
Bước 3
Ở giữa tờ giấy viết "Đơn xin việc", sau đó "Vui lòng chấp nhận tôi là thành viên của công đoàn cơ sở hoặc công đoàn độc lập." Ký tên, ngày, tháng, năm điền đơn.
Bước 4
Trên cơ sở đơn của bạn, một cuộc họp chung sẽ được tổ chức, tại đó sẽ có biên bản. Chương trình có thể xem xét việc kết nạp một hoặc nhiều đoàn viên mới vào tổ chức công đoàn. Nếu đa số biểu quyết “Có”, bạn được coi là được chấp nhận vào tổ chức công đoàn.
Bước 5
Tiếp theo, nộp đơn khác cho bộ phận kế toán của doanh nghiệp. Yêu cầu khấu trừ tiền lương 1% đối với đoàn phí công đoàn và số tài khoản công đoàn mà các khoản đóng góp sẽ được thực hiện.
Bước 6
Trở thành thành viên của tổ chức công đoàn, bạn không chỉ có nghĩa vụ đóng đoàn phí một cách có hệ thống với số tiền bằng 1% thu nhập, mà còn phải tham gia tích cực vào đời sống của tổ chức, tham gia các cuộc họp toàn thể và biểu quyết khi xem xét các vấn đề bầu cử. Bạn có thể được giao phó các nhiệm vụ có trách nhiệm và đàm phán với ban lãnh đạo khi một đoàn thành viên công đoàn đưa ra yêu cầu cải thiện điều kiện làm việc, tăng lương hoặc sửa đổi các hành vi pháp lý nội bộ của doanh nghiệp.
