Hiện tại, công dân Nga có quyền thực hiện nghĩa vụ quân sự theo hợp đồng. Hợp đồng dịch vụ phản ánh nhu cầu của nhà nước để tạo ra một quân đội chuyên nghiệp mạnh và ảnh hưởng cơ bản đến toàn bộ tổ chức quân sự của nhà nước. Cần những gì để trở thành một người lính hợp đồng?
Hướng dẫn
Bước 1
Trước hết, bạn nên biết rằng hợp đồng đầu tiên cho việc cung cấp dịch vụ có thể được ký kết bởi nam giới từ 18 đến 40 tuổi và phụ nữ từ 20 đến 40 tuổi.
Bước 2
Hợp đồng được giao kết bằng văn bản. Một trong các bên tham gia hợp đồng là công dân có nguyện vọng trở thành quân nhân chuyên nghiệp, bên thứ hai là bộ, ban, ngành nơi thực hiện nghĩa vụ quân sự.
Bước 3
Tuyển chọn nghĩa vụ quân sự được thực hiện bởi các chính ủy quân sự của các thực thể cấu thành của Liên bang Nga theo cách được xác định bởi Luật Liên bang Nga "Về nghĩa vụ và nghĩa vụ quân sự."
Bước 4
Người tham gia nghĩa vụ quân sự theo hợp đồng được khám sức khỏe xác định đủ sức khỏe để phục vụ nghĩa vụ quân sự. Đối với một quyết định tích cực, việc khám sức khỏe phải công nhận công dân đủ sức khỏe nghĩa vụ quân sự hoặc đủ sức khỏe nghĩa vụ với những hạn chế nhỏ.
Bước 5
Việc giao kết hợp đồng bắt buộc phải đáp ứng các yêu cầu về trình độ văn hóa, trình độ đào tạo chuyên môn, phẩm chất tâm lý, đạo đức, thể lực. Sự tuân thủ của công dân với các yêu cầu đã thiết lập được kiểm tra bởi ủy ban chứng nhận của đơn vị quân đội.
Bước 6
Có các loại hợp đồng sau: về việc chuyển giao thời gian phục vụ trong các nhân viên của Lực lượng Vũ trang và các cơ quan liên bang, về việc chuyển đổi phục vụ trong các nhân viên của một đơn vị cụ thể, về việc chuyển sang phục vụ ở một vị trí cụ thể của quân đội tương ứng đơn vị.
Bước 7
Việc từ chối giao kết hợp đồng có thể được thực hiện trong trường hợp không có vị trí trống cụ thể trong đơn vị quân đội, nếu công dân không đủ điều kiện tham gia nghĩa vụ quân sự theo hợp đồng, cũng như trong trường hợp chưa hoàn thành hoặc chưa có án tích. Một lý do khác để từ chối là sự hiện diện của một đứa trẻ dưới tám tuổi.
Bước 8
Luật quy định khả năng chấm dứt hợp đồng sớm với sự đồng ý của các bên đã ký kết. Lý do của việc chấm dứt đó có thể là tình trạng sức khỏe, thay đổi cơ cấu cán bộ, lý do cá nhân chính đáng.
