Quyền lợi và bồi thường cho nhân viên của Bộ Tình trạng Khẩn cấp được cung cấp theo luật của Liên bang Nga. Danh sách các quyền lợi và bồi thường bao gồm nhà ở, y tế, điều trị spa và các dịch vụ, đi lại miễn phí hàng năm đến nơi điều trị, và đồng phục.
Quyền lợi và bồi thường
Theo quy trình do luật pháp Liên bang Nga thiết lập, nhân viên có quyền được chăm sóc y tế miễn phí tại các cơ sở y tế trực thuộc và cung cấp thuốc miễn phí theo chỉ định của bác sĩ. Trong trường hợp không có cơ sở y tế tại nơi dịch vụ hoặc trong trường hợp khẩn cấp, hỗ trợ được cung cấp tại các cơ sở của bang hoặc thành phố trực thuộc trung ương. Đồng thời, các cơ quan chức năng của Bộ Tình trạng khẩn cấp bồi thường chi phí hỗ trợ được cung cấp theo thỏa thuận đã ký với cơ sở y tế.
Các bà mẹ, phụ nữ có thai là nhân viên của Sở cũng như những người cha phải nuôi con không có mẹ trong trường hợp con chết, bị tước quyền làm cha mẹ và các trường hợp khác theo quy định của pháp luật được hưởng mọi quyền lợi theo quy định của pháp luật. pháp luật hiện hành của Liên bang Nga.
Đồng thời, nhân viên và các thành viên trong gia đình của họ có thể sử dụng quyền điều dưỡng và nghỉ dưỡng điều trị, nghỉ ngơi trong các viện điều dưỡng, nhà nội trú, điều trị và các biện pháp dự phòng tại các trung tâm y học phục hồi và phục hồi, cũng như các trung tâm du lịch của Bộ Nội vụ Nga. Sự vụ. Ngoài ra, hàng năm nhân viên và gia đình của họ được bồi thường bằng tiền, bất kể việc mua phiếu mua hàng. Việc chi trả cho nhân viên và các thành viên trong gia đình của họ được thực hiện bởi bộ phận với số tiền theo quy định của pháp luật và các quy định của Liên bang Nga. Đối với trẻ em, các khoản thanh toán được thực hiện cho mỗi trẻ vị thành niên từ sơ sinh đến mười tám tuổi.
Các khoản bồi thường và phúc lợi được cung cấp cho việc tổ chức các hoạt động vui chơi cho trẻ em trong độ tuổi đi học và cải thiện sức khỏe của chúng. Khi sử dụng phương tiện giao thông cá nhân cho mục đích kinh doanh. Đối với những người phục vụ ở các Quận Ural Siberia, ở Viễn Đông, Viễn Bắc, du lịch hàng năm được trả cho nơi nghỉ của nhân viên và hai năm một lần cho một thành viên trong gia đình của anh ta.
Một lợi ích khác là việc mua nhà ở cho nhân viên của Bộ Tình trạng Khẩn cấp. Những người phục vụ có hơn mười năm phục vụ đã tham gia hợp tác xã xây dựng nhà ở hoặc tham gia xây dựng nhà ở riêng lẻ phải được hỗ trợ tài chính vô cớ tại nơi làm dịch vụ với số tiền 75 phần trăm chi phí xây dựng nhà ở của hợp tác xã hoặc một khoản vay ngân hàng. Số tiền thanh toán bảo hiểm cho nhân viên đã tăng lên đáng kể trong trường hợp họ nhận được thương tật, tổn thương và tàn tật trong khi làm nhiệm vụ và bồi thường cho các thành viên gia đình trong trường hợp nhân viên phục vụ qua đời.
Lợi ích ngoài lề
Ngoài các lợi ích chính, bộ phận có thể thiết lập các phúc lợi xã hội và đảm bảo bổ sung, tùy thuộc vào điều kiện làm việc và dịch vụ. Một số loại bảo đảm xã hội và bồi thường do thỏa ước tập thể quy định, có tính đến khả năng tài chính của tổ chức và điều kiện của địa phương. Chúng bao gồm các ưu đãi vật chất cho việc nghỉ hưu của công chức và người lao động có các dịch vụ đặc biệt đối với tổ chức của hệ thống EMERCOM của Nga.
