Vào thời điểm thế giới đang hứng chịu hậu quả của cuộc khủng hoảng kinh tế, cuộc đấu tranh giữa công nhân và chủ doanh nghiệp ngày càng gay gắt. Thông thường, khi bảo vệ quyền lợi của mình, người lao động trong doanh nghiệp sử dụng đình công, tức là đình công có trật tự đồng thời trình bày yêu cầu của họ với ban giám đốc. Vào đầu tháng 7 năm 2012, một trong những cuộc biểu tình này đã diễn ra ở Pháp.
Vào ngày 5 tháng 7 năm 2012, tuyệt đại đa số các tờ báo giấy ở Pháp không hết bản in. Nhiều ấn phẩm chỉ giới hạn ở việc đặt các ấn bản điện tử của báo chí trên Internet. Lý do cho sự thất bại này là do máy in bị đình công. Báo chí của Hersant đăng trên các trang Internet rằng không có phiên bản báo giấy nào vào ngày đó do bắt đầu cuộc đình công trên toàn quốc.
Trên trang web của Hiệp hội Xuất bản Thế giới đã đưa tin lý do bắt đầu cuộc biểu tình là việc sa thải hàng loạt nhân viên của các nhà in. Ví dụ, hơn 600 người bị nhà xuất bản Hersant sa thải, hơn 1000 người bị công ty Presstails, với lĩnh vực hoạt động là phân phối ấn phẩm in. Nhân viên của các nhà máy, thống nhất trong Liên đoàn Công nhân Giấy và Sách, đã đưa ra lời kêu gọi chính phủ, yêu cầu một giải pháp cho vấn đề việc làm.
Hành động của những người thợ in đã bị lên án bởi National Union of the Daily Press. Trong một tuyên bố, tổ chức lưu ý rằng các phương tiện in ấn đã trở thành con tin của các nhà in, điều này sẽ chỉ gây bất ổn hơn cho thị trường lao động trong ngành in.
Các cuộc đình công bằng máy in không phải là hiếm ở Pháp. Vào tháng 10 năm 2011, do một cuộc biểu tình, số báo Le Monde không được xuất bản, có liên quan trực tiếp đến cuộc đình công của công nhân một nhà in ở một trong những vùng ngoại ô Paris. Khi đó, các nhân viên của xí nghiệp đã phản đối việc chuyển các bộ phận cơ cấu của nhà in sang khu vực khác.
Nhận xét về tình hình này, Gerard Pitokshi, một trong những lãnh đạo công đoàn, chỉ ra thực tế là các ấn bản báo giấy gần đây bán rất chạy. Tuy nhiên, ngành công nghiệp này có thể tồn tại trong một thập kỷ nữa, vì vậy hãy tận dụng điều này bằng cách sử dụng vài năm tới để đào tạo các máy in cho các công việc mới, thay vì cắt giảm công việc một cách vô ý thức.
