Bảo hộ lao động là một tập hợp các biện pháp nhằm phòng ngừa, ngăn ngừa tai nạn liên quan đến việc vi phạm các yêu cầu về an toàn trực tiếp tại nơi làm việc. Bảo hộ lao động là một phức hợp văn hóa xã hội nghiêm trọng tại doanh nghiệp, không chỉ cho phép giảm thiểu thương tích công nghiệp mà còn cho phép các nhà quản lý doanh nghiệp nghĩ đến việc hợp lý hóa sản xuất nói chung. Một trong những sự kiện mà bạn sẽ phải quan tâm đến các vấn đề về bảo hộ lao động đó chính là ngày hội bảo hộ lao động.
Hướng dẫn
Bước 1
Ngày diễn ra sự kiện không được trùng vào ngày lễ, ngày nghỉ cuối tuần, khi hầu hết cán bộ công nhân viên nghỉ ngơi sau những ngày làm việc. Tuy nhiên, đồng thời, không thể tổ chức sự kiện này vào Thứ Hai / Thứ Ba, khi nhân viên chỉ đang chú tâm vào quy trình làm việc. Vì vậy, những ngày có thể dành cho ATVSLĐ phải là thứ Năm hoặc thứ Tư.
Bước 2
Việc tổ chức Ngày ATVSLĐ có thể dưới nhiều hình thức khác nhau. Nó cũng có thể là một dạng bài giảng / hội thảo, trong đó một chuyên gia an toàn lao động sắp xếp một "chương trình giáo dục" về các vấn đề an toàn tại nơi làm việc và nơi bản thân nhân viên có thể chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức có thể hữu ích cho những người còn lại lực lượng lao động.
Vào những ngày như vậy, hoàn toàn có thể mời chuyên gia bảo hộ lao động từ các tổ chức khác, có hồ sơ liên quan đến doanh nghiệp này. Đây là cách mà việc trao đổi kinh nghiệm diễn ra.
Bước 3
Trong Ngày An toàn lao động, một nơi đặc biệt có thể được dành cho các bài thực hành về sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân chống lại tác động của các yếu tố có hại xảy ra trong quá trình sản xuất hoặc có thể xảy ra trong trường hợp khẩn cấp. Đó là mặt nạ phòng độc, mặt nạ phòng độc, bình chữa cháy, quần áo bảo hộ và các vật dụng khác, tính đặc thù của chúng phụ thuộc trực tiếp vào hồ sơ của doanh nghiệp.
