Bạn không được trả lương, bị đe dọa sa thải hoặc không được cho nghỉ phép? Bạn có quyền khiếu nại về người sử dụng lao động của mình với cơ quan thanh tra lao động. Viết bản tường trình và công ty của bạn sẽ tiến hành kiểm tra và yêu cầu người quản lý loại bỏ những thiếu sót. Và nếu bạn không thể trực tiếp đến gặp thanh tra, hãy viết một lá thư - khiếu nại của bạn chắc chắn sẽ được xem xét.
Hướng dẫn
Bước 1
Hình thành yêu cầu của bạn. Đơn phải nêu rõ tất cả các vi phạm mà bạn yêu cầu loại bỏ. Nếu bạn bị đe dọa sa thải, không được giao hợp đồng lao động, hoặc tự ý kéo dài ngày làm việc, hãy nêu tất cả các hành vi vi phạm này theo từng đoạn. Nếu bạn tham khảo các tài liệu bổ sung, chẳng hạn như hợp đồng lao động hoặc ghi chú giải thích, hãy chụp các bản sao của chúng và đính kèm vào thư.
Bước 2
Tìm địa chỉ của thanh tra lao động và tên của người quản lý - đối với anh ta là bạn đang giải quyết đơn đăng ký. Kiểm tra xem thanh tra viên nào phụ trách khu vực của bạn - bạn có thể cần số điện thoại của anh ta trong tương lai.
Bước 3
Viết một tuyên bố. Ở góc trên bên phải, cho biết người nhận - thanh tra lao động thành phố của bạn và tên của người quản lý. Vui lòng bao gồm tên và địa chỉ của bạn. Nêu ngắn gọn vấn đề trong tuyên bố của bạn. Viết mạch lạc và có trọng tâm, dựa trên sự kiện và không để cảm xúc tự do. Hãy nhớ lưu ý rằng bạn đang yêu cầu kiểm tra sự thật mà bạn đã nêu và thực hiện hành động thích hợp để loại bỏ chúng. Ở cuối thư, hãy cho biết bạn đang đính kèm những tài liệu nào trong đơn, ghi ngày tháng và ký tên.
Bước 4
Nếu tình huống bạn đang khiếu nại là trong phạm vi doanh nghiệp - ví dụ: lịch trình đi nghỉ hoặc nguyên tắc an toàn bị vi phạm - bạn có thể cho biết rằng bạn đang yêu cầu một cuộc kiểm tra ẩn danh, mà không chỉ rõ ai đã khiếu nại. Yêu cầu của bạn chắc chắn sẽ được tính đến.
Bước 5
Đi đến bưu điện. Đóng dấu đơn và bản sao của các tài liệu trong phong bì và gửi bằng thư bảo đảm với xác nhận đã nhận. Bằng cách này, bạn sẽ biết chính xác thời điểm thanh tra nhận được đơn của bạn.
Bước 6
Khiếu nại sẽ được xem xét trong vòng một tháng. Trong thời gian này, một thanh tra viên sẽ đến gặp chủ nhân của bạn để kiểm tra. Dựa trên kết quả của nó, các hướng dẫn sẽ được ban hành để loại bỏ các thiếu sót trong khung thời gian quy định. Trong trường hợp vi phạm pháp luật, thanh tra lao động có thể thay mặt mình gửi đơn khiếu nại lên văn phòng công tố.
Bước 7
Sau khi gửi thư, đừng vứt bỏ biên lai. Có thể là bạn sẽ cần đến nó - ví dụ như khi ra tòa. Trong một tháng rưỡi đến hai tháng, một lá thư từ cuộc thanh tra lao động sẽ đến tên bạn, nơi nó sẽ được chỉ ra chính xác những gì đã được tiết lộ sau cuộc kiểm tra. Nếu cần, bạn có thể liên hệ với thanh tra viên của mình và làm rõ các chi tiết của vụ việc.
